اخبار عاجلة
الرئيسية / مقالات / قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات بين الإيجابيات والسلبيات

قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات بين الإيجابيات والسلبيات

كتب . أيمن عبداللطيف

قانون المعاشات . الايجابيات ببساطه لمن لا يعى قانون
و قبل ما تقرا القانون وتحكم ايه الصح وايه الغلط وكون والدى شخصيا احد ارباب المعاشات ياريت للناس المحترمه البسيطه
ابقوا اقروه كويس و اللي مش فاهم يسأل ومش عيب ..بدل ما تدوا فرصه لشويه مرتزقه تشتم ف البلد ما هما مستنيين اي حاجه يهيجوا بيها ع البلد .

(فرق كبير بين( صاحب المعاش) وبين ( مستحق المعاش)

صاحب المعاش طول ما هو عايش محدش يقدر يقطع عنه المعاش او يشاركه فيه او يخصم منه الا باذن صاحب المعاش.

مستحق المعاش اللي بياخد المعاش بعد وفاة والده بس لو مش بيشتغل ياخده كله اما لو بيشتغل و مرتبه ااقل من المعاش ياخد الفرق من المعاشات و لو بيشتغل و مرتبه اكبر من المعاش يتقطع عنه. ويوجد العديد من الايجابيات فى القانون لم يتطرق اليها احد
وهى كالاتى…..

صدق  الرئيس عبدالفتاح السيسي، على قانون التأمينات الإجتماعية والمعاشات، الذى حمل رقم 148 لسنة 2019، وذلك بعد موافقة البرلمان عليه في نهاية دور الانعقاد الرابع من الفصل التشريعي الأول.
وجاء  قانون التأمينات والمعاشات  الجديد، متوافقاً مع نصوص الدستور ومعالجاً للثغرات الموجودة بالتشريعات الحالية ومتوافقا مع الاتفاقيات الدولية والاقليمية في مجال الحماية الإجتماعية

وتم رصد أبرز 15 معلومات عن  القانون الجديد في الآتى..

1- وضع حد أدني للمعاشات لا يقل عن 65% من الحد الأدني لأجر الاشتراك التأميني..

2- زيادة المعاشات بنسبة التضخم بحد أقصي 15% سنوياً.

3- زيادة المعاش الأصابي للفئات التي لا تتقاضي أجراً كالصبية المتدرجين والتلاميذ الصناعيين من 10 جنيهات إلى ما يساوي قيمة الحد الأدني للمعاش.

4-   عند وفاة صاحب المعاش، تصرف نفقات جنازة بواقع معاش ثلاث أشهر، للأرامل أو الأرملة، فإذا لم يوجد صرفت لأرشد الأولاد

5- تطوير الحد الأدني للجمع بين المعاشات وبين المعاش والأحر ليتساوي مع الحد الأدني للمعاش بصفة منتظمة.

6-   إنشاء صندوق مستقل للرعاية الإجتماعية لاصحاب المعاشات له تمويله الذاتي وإدارته المستقلة.

7- وضع القواعد التي من شأنها التغطية التأمينية لكامل أجر العامل في حدية الأدني والاقصي .. مع مراجعه ما تم سابقا .

8- وضع القواعد التي من شأنها تحقيق فعالية أكبر لـامين البطالة ومراعاة مناسبة قيمة التعويض المستحق . ويوجد فرق بين صاحب المعاش وبين مستحق المعاش …

9-  توحيد قواعد حساب المعاش بين مختلف فئات المجتمع سواء كانوا عاملين لدي الغير أو أصحاب أعمال أو عاملين مصريين بالخارج أو عمالة غير منتظمة

10-     تطوير لأجر الاشتراك أن ينعكس علي كافة المزايا المستحقة بما في ذلك التعويضات المستحقة في تعويضات اصابات العمل

11-  إنشاء صندوق مالي واحد لجميع فئات المؤمن عليهم تتولي إدارته الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي. وتحت اشرافها .

12-إنشاء كيان مستقل لاستثمار أموال التأمينات الاجتماعيةوتخضع لرقابه الجهاز المركزى للمحاسباتوهيئه والرقابه الاداريه كهيئات رقابيه ..

13-  وضع حوافز تشجيعية للتأمين علي العمالة غير المنتظمة وتامينهم كعماله الى اقصى درجه متاحه ولا تضر بهم .

14-  توفير بدل البطالة ويتم تمويل بدل البطالة من الحصة التى يلتزم بها صاحب العمل بواقع 1% من أجور المؤمن عليهم لديه شهريًا، إضافة إلى ريع استثمار أموال هذا التأمين . وخضوع ذلك للرقابه ايضا ..من الجهات المعنيه بذلك

15-ازاله وفض الشتباك والغلط والبيروقراطيه المالية بين الهيئة والخزانة العامة للدولة وبنك الاستثمار القومي . وضمان تحقيق ذلك بايجابيه تامة .

شاهد أيضاً

دفنت الكثير من ذاتي في الأيام التي مرت ولن تعود!!

مشاركة على الفيسبوك نشر على تويتر كتبت : ميسم حاتم حمزة   انه الليل.. الرفيق …